Einträge von Fachanwaltskanzlei Wiederhold

Anerkennung eines Doppelstudiums

Mit der Frage, ob Universitätsabschlüsse, die im Rahmen von teilweise gleichzeitig absolvierten Studiengängen erlangt werden, automatisch in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union anerkannt werden müssen, hatte sich der Europäische Gerichtshof zu beschäftigen. Konkret ging es um einen italienischen Staatsbürger, der in Österreich gleichzeitig Human- und Zahnmedizin studiert hatte und nun in Italien beide Abschlüsse anerkannt […]

Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Bachelorstudiengang Chemieingenieurwesen

Nach endgültigem Nichtbestehen einer Modulprüfung des Bachelorstudiengangs Chemieingenieurwesen unseres Mandanten konnte Frau RAin Wiederhold erreichen, dass unser Mandant einen weiteren Wiederholungsversuch erhält. Die Hochschule war zunächst fehlerhaft davon ausgegangen, dass unser Mandant die Widerspruchsfrist nicht eingehalten hätte, was Frau RAin Wiederhold gegenüber der Hochschule entkräften konnte.

Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Masterstudiengang „Public Health“ (Nordrhein-Westfalen)

Im gerichtlichen Eilverfahren konnte Frau RAin Wiederhold für unsere Mandantin erreichen, dass eine Modulprüfung wiederholt werden darf, mit deren Ergebnis unsere Mandantin unzufrieden war. Gerügt worden waren u.a. Verfahrensfehler (Verletzung der Hinweispflicht u.a.). Im Falle eines Obsiegens im Klageverfahren muss die bessere Note angerechnet werden. Zugleich gilt das Verschlechterungsverbot.

Verlust des Prüfungsanspruchs abgewendet (Rheinland-Pfalz)

Unsere Mandantin, die im Bachelorstudiengang Lehramt studiert, hatte vom Prüfungsamt einen Bescheid erhalten, wonach sie den Prüfungsanspruch in ihrem Studiengang verloren habe. Hintergrund war eine nicht bestandene Prüfung. Nachdem Frau RAin Wiederhold u.a. Fehler im Prüfungsverfahren (Bewertung durch nur einen Prüfer) gerügt hatte, wurde unserer Mandantin ein Wiederholungsversuch eingeräumt. Zugleich wurde der Bescheid über den […]

Urlaubsabgeltungsanspruch kann vererbt werden

Laut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs können die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers von dessen ehemaligem Arbeitgeber eine finanzielle Vergütung verlangen, wenn ein eigentlich bezahlter Jahresurlaub vom verstorbenen Arbeitnehmer nicht genommen werden konnte. Die Witwen von zwei verstorbenen Arbeitnehmern hatten vor deutschen Gerichten geklagt, um von den ehemaligen Arbeitgebern ihrer Ehemänner eine finanzielle Vergütung für nicht […]