Der Vorwurf an unseren Mandanten, dass eine Anmeldung zu einer Wiederholungsprüfung in einem Modul zu spät erfolgt sei, erwies sich als haltlos: Frau RAin Wiederhold konnte auf Grundlage der richtigen Prüfungsordnung nachweisen, dass die Anmeldung korrekt erfolgt war. Unser Mandant darf die Prüfung wiederholen.
Drei verbeamtete Lehrer verschiedener Bundesländer, die an Gewerkschaftsprotesten bzw. Streiks teilgenommen hatten, waren dafür von ihren Dienstherren mit Disziplinarmaßnahmen belegt worden. Dagegen setzten sie sich zur Wehr, allerdings erfolglos. Beim Bundesverfassungsgericht legten die drei Beamten schließlich Verfassungsbeschwerde ein.
Nach einer nicht bestandenen Prüfung innerhalb der Meisterprüfung im Elektrotechnikerhandwerk erhielt unser Mandant durch die Intervention von Frau RAin Wiederhold die Möglichkeit einer kostenfreien Prüfungswiederholung mit umfangreichem Nachteilsausgleich. Neben der Rüge der Voreingenommenheit eines Prüfers bei einer mündlichen Prüfung war es vor allem die Tatsache, dass zuvor kein angemessener Nachteilsausgleich trotz im Vorfeld stattgefundener Hinweise […]
Unser Mandant, der seit 1992 an derselben Hochschule als Student eingeschrieben ist und während der unmittelbaren Studienzeit in den neunziger Jahren alle Leistungen erfolgreich abgelegt hatte (bis auf die abschließende Staatsprüfung), wurde zum Ende des Sommersemesters 2014 exmatrikuliert, nachdem im Jahr 2003 sein Studiengang eingestellt worden war. Frau RAin Wiederhold konnte diverse Unzulänglichkeiten in der […]
Frau RAin Wiederhold erreichte für unseren Mandanten außergerichtlich einen weiteren Wiederholungsversuch für eine Modulprüfung. Hintergrund war eine zum Zeitpunkt der Prüfung unerkannte Prüfungsunfähigkeit, die zu einem Blackout während der Prüfung führte. Nachdem unser Mandant gleich nach der Prüfung beim Arzt gewesen war, reichte er beim Prüfungsamt seinen Rücktritt von der Prüfung ein. Dieser wurde zunächst […]
Der EuGH hat entschieden, dass auch „kleinere“ Änderungen am Arbeitsvertrag, die vom Arbeitgeber einseitig vorgenommen werden, eine „Entlassung“ i.S.v. Art. 1 der Richtlinie 98/59/EG darstellen können, wenn diese Änderungen im Fall ihrer Ablehnung durch den Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Wenn ein größerer Arbeitgeber mehreren bei ihm beschäftigten Arbeitnehmern innerhalb einer kürzeren Zeitspanne […]
Nachdem unser Mandant die zweite Wiederholungsprüfung im Modul „Grundlagen der Mathematik“ im Diplomstudiengang Maschinenbau endgültig nicht bestanden hatte, legte Frau RAin Wiederhold Widerspruch dagegen ein. In der Begründung rügte sie neben einem verfehlten Zweck der Prüfung u.a., dass der Prüfungsstoff überwiegend nicht dem Lehr- und Übungsstoff folgte und dass die Prüfung unzulässigerweise in Klausurarbeit und […]
Ein Arbeitnehmer war während des Arbeitstages mit seinem Arbeitgeber in Streit geraten, der dazu führte, dass der Arbeitnehmer, ein Beschäftigter in der Gastronomie, seinen Arbeitsplatz verließ. Er suchte einen Arzt auf und legte seinem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für diesen Tag sowie die darauf folgenden Tage vor. Dies wollte der Arbeitgeber nicht anerkennen und verweigerte für […]
Bereits außergerichtlich konnte Frau RAin Wiederhold für ihren Mandanten eine kostenfreie Wiederholung einer Prüfung in einem IHK-Fortbildungslehrgang erreichen, nachdem sie mehrere Bewertungsfehler aufgezeigt hatte. Insbesondere wurden mehrere richtige Antworten als falsch bewertet. Die Prüfer hatten ihre Bewertung letztlich nur noch damit begründet, dass sie „schließlich die Prüfer“ seien.
Frau RAin Wiederhold konnte für ihren Mandanten außergerichtlich einen weiteren Wiederholungsversuch erreichen, nachdem auch der zweite Wiederholungsversuch im Modul Mathematik des Bachelorstudiengangs Maschinenbau als nicht bestanden bewertet worden war. Bei allen drei Prüfungsversuchen wurden verschiedene Verfahrens-, Bewertungsfehler bzw. Fehler in den rechtlichen Grundlagen gerügt. So wurde in einer Prüfung gegen die Chancengleichheit nach Art. 3 […]