Einträge von Fachanwaltskanzlei Wiederhold

Wiederholung eines Prüfungsteils der Staatl. Prüfung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Nachdem unsere Mandantin einen Themenbereich im mündlichen Teil der Staatlichen Prüfung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege nicht bestanden hatte und damit im Letztversuch durch die Prüfung gefallen war, konnte Frau RAin Wiederhold bei der Prüfungsbehörde erfolgreich auf erhebliche Verfahrensfehler (keine ausreichende Bewertungsbegründung durch den Prüfungsausschussvorsitzenden, fehlerhafte Besetzung des Prüfungsausschusses) verweisen. Der entsprechende Bescheid über das Nichtbestehen wurde […]

Erfolgreiche Prüfungsanfechtung bzgl. Staatl. Prüfung Gesundheits- und Krankenpflege

Unsere Mandantin hatte eine mündliche Teilprüfung im Fachbereich Gesundheits- und Krankenpflege endgültig nicht bestanden. Da jedoch u.a. die Prüfungskommission nicht ordnungsgemäß besetzt war (Prüferinnen waren nicht ausreichend qualifiziert), bekam unsere Mandantin nach Intervention von Frau RAin Wiederhold eine weitere Wiederholung zugestanden.

Verfahrensfehler bei Staatl. Prüfung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter

Eine nicht ordnungsgemäße Besetzung der Prüfungskommission führte dazu, dass nach Intervention durch Frau RAin Wiederhold unsere Mandantin zwei nicht bestandene Prüfungsteile innerhalb der Staatl. Prüfung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter wiederholen darf. Weil außerdem die mögliche Befangenheit eines Prüfers plausibel vorgebracht wurde, erhielt unsere Mandantin für ihre Wiederholungsprüfung einen anderen Fachprüfer.

Maluspunkte führen zur Neubewertung einer Prüfung

Vor allem Bewertungsfehler bei einer schriftlichen Prüfung führten dazu, dass unser Mandant die Prüfung nicht bestanden hatte und gegen den entsprechenden Bescheid in Widerspruch ging. Frau RAin Wiederhold führte in ihrem Schreiben u.a. aus, dass es im vorliegenden Fall zu einer rechtswidrigen Vergabe von Malus-Punkten gekommen war, indem falsche oder fehlende Antworten mit Punktabzug versehen […]

Begründungspflicht für wesentliche Verschlechterung einer Regelbeurteilung / Beförderung im Beurteilungszeitraum

In einem aktuellen Urteil weist das Bundesverwaltungsgerichts darauf hin, dass (1) wesentliche Abweichungen bei der Leistungsbewertung von Regelbeurteilungen begründet sein müssen. Wenn (2) der Beamte während des Beurteilungszeitraums befördert worden war, so bezieht sich die Bewertung in der Regelbeurteilung nur auf den Zeitraum im Anschluss an die Beförderung. Die zuvor erbrachten Leistungen dürfen nicht am […]

Prüfungswiederholung bzgl. Diplomstudiengang

Unser Mandant hatte eine Teilprüfung in einem Diplomstudiengang nicht bestanden und sah sich dabei gegenüber anderen Prüflingen benachteiligt. Tatsächlich hatten sich die Prüfungsaufgaben hinsichtlich ihrer Schwierigkeit deutlich vom vorherigen Jahrgang unterschieden. Auch aufgrund von Verfahrensfehlern, auf die Frau RAin Wiederhold unter anderem in ihrem Schreiben hinwies, erhielt unser Mandant eine weitere Wiederholungschance.

Gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) eine Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung ergibt.   Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass über ein geeignetes Zeiterfassungssystem die Arbeitszeit tatsächlich erfasst wird, in dem Lage, Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit dokumentiert werden. Die bloße Notiz der Gesamtarbeits- und Pausenzeit reicht hierfür nicht aus. […]

Neubewertung bzgl. Diplomprüfung Studiengang Maschinenbau (Sachsen)

Per Bescheid wurde unserem Mandanten mitgeteilt, dass er aufgrund seiner Ergebnisse in einem Modul des Diplomstudiengangs Maschinenbau die Diplomprüfung endgültig nicht bestanden habe. Konkret ging es um eine einzelne nicht bestandene Prüfung von insgesamt drei Prüfungen innerhalb eines Moduls, wobei unser Mandant in den anderen beiden Prüfungen sogar gute Ergebnisse erzielt hatte. Mit dem anwaltlichen […]